Miejska Informacja Turystyczna w Szydłowcu szuka pracownika!

Lubisz kontakt z ludźmi? Fascynuje Cię historia Szydłowca i jego zabytki? Chcesz współtworzyć wizerunek jednego z najpiękniejszych miast południowego województwa mazowieckiego? Dołącz do zespołu Miejskiej Informacji Turystycznej w Szydłowcu!

Stanowisko: Przewodnik Turystyczny
Lokalizacja: Miejska Informacja Turystyczna w Szydłowcu
Forma zatrudnienia: umowa o pracę/ umowa zlecenie/ rachunek
Wymiar czasu pracy: Sezonowy / całoroczny (według grafiku)

---

Jak aplikować?

Wyślij swoje CV oraz krótki list motywacyjny na adres: sekretariat@sckzamek.pl z dopiskiem „Oferta pracy: Przewodnik – Miejska Informacja Turystyczna Szydłowiec”.

Termin nadsyłania zgłoszeń: 30.11.2025 r.

Pytania odnośnie rekrutacji lub stanowiska prosimy kierować mailowo, bądź pod numerem telefonu: 885 010 278.

---

Co będziesz robić:

• oprowadzać turystów po Szydłowcu i jego zabytkach (Zamek, Ratusz, Kościół św. Zygmunta, Rynek, Kirkut, Kamieniołom Podkowiński),
• udzielać informacji odwiedzającym – w punkcie, telefonicznie i mailowo,
• współtworzyć materiały promocyjne i informacyjne,
• dbać o pozytywny wizerunek miasta.

Czego oczekujemy:

• komunikatywności i otwartości,
• znajomości języka angielskiego (inne mile widziane),
• umiejętności ciekawego opowiadania,
• gotowości do pracy w weekendy (szczególnie w sezonie turystycznym).

Mile widziane:

• znajomość historii i atrakcji Szydłowca,
• uprawnienia przewodnika lub doświadczenie w turystyce.

Co oferujemy:

• pracę w inspirującym miejscu pełnym historii,
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
• możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach,
• elastyczny grafik,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.

---

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty prosimy składać do dnia 30 listopada 2025 mailowo na adres sekretariat@sckzamek.pl z dopiskiem „Oferta pracy: Przewodnik – Miejska Informacja Turystyczna Szydłowiec”

Do CV należy dołączyć klauzulę RODO:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).